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高給与の求人なら

介護業界が抱えている大きな問題のひとつがスタッフの給料。高齢化の進行に社会全体の準備や国の対応が追いついておらず、また介護報酬の減額などによって資金面の問題がつねにつきまとっています。そのため介護職の給料も頭打ちになっており、長年働いてもなかなか昇給できないケースが多く見られます。また、仕事そのものに魅力を感じていても「この給料では生活できない」とやめてしまうケースも多いのです。30代、40代が生計を立てる職業としてなりたたない、という声も大きく、その解消が急がれています。

ですから、介護職への就職・転職を目指す場合には給料が非常に重要なポイントとなります。介護職では仕事のミスマッチが原因で離職に追い込まれることも多く、自分に適した仕事選びがもっとも大事だといわれますが、やはり生活できるだけの収入を得られるかも大事なのです。

では高給与が期待できる仕事にはどのようなものがあるのでしょうか。まず基本となるのが正社員としての採用。当たり前のように思えますが、介護業界ではパート・アルバイト、派遣社員といった非正規の雇用形態で働くケースも非常に多く、まず正社員を目指すことが大事になるのです。一般的に見て入所型の介護施設は正社員での雇用が多く、訪問介護など訪問型、通所型の施設では非正規での雇用が多い傾向があります。正社員での雇用は夜勤や休日出勤などが伴うことが多いため、その点も注意して求人をチェックしていくとよいでしょう。

夜勤や休日出勤となるともうひとつ覚えておきたいのが各種手当。休日出勤手当、夜勤手当は頻度が高くなればなるほど重要な収入手段となります。求人情報では夜勤や休日出勤を前提の上で給料に手当を含んで掲載しているケースも見られます。1回の夜勤・休日出勤で手当がどれぐらい出るのか、その金額が提示された給料に含まれているのかもよく確認しておきましょう。

こういったポイントを踏まえつつ高給与の求人を探していく場合には転職支援サイトの利用がオススメです。ベネッセの介護士お仕事サポートやMC介護のお仕事などが有名どころとして挙げられますが、こうした転職支援サイトでは非公開求人を多く取り扱っています。高給与の求人、あるいは条件の良い求人は非公開求人の形で募集されることが多く、一般公開の求人情報だけをチェックするだけではいつまで経っても理想の仕事を見つけられない可能性もあるのです。収入には絶対にこだわりたい、という人はまず転職支援サイトに登録し、幅広く非公開求人をチェックできる環境を用意しましょう。

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