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高齢化は全国規模で進行していますが、とくに過疎部や離島部でその傾向が顕著になっています。若者が都市へと移り住み、高齢者が残されてしまうケースも多く、そうした高齢者が不自由なく生活を送れるような環境づくりが求められているのです。

そんな中とくに難しいのが離島における介護職の確保。交通の便はもちろん、日常生活でもどうしても不便を感じてしまうことが多いため、離島で働きたいと考える人材が少ないのです。ただでさえ介護業界は慢性的な人手不足の状況に陥っているため、離島にある介護施設ではどこも人手の確保に苦労しているようです。

しかし逆に言えば離島での勤務が気にならない人にとってはチャンスでもあります。需要があるにも関わらず応募する人が少ないということはそれだけ売り手市場になることを意味しています。同じ仕事内容、就業環境でも都市部よりもよい環境、収入で働くことができるかもしれません。また、都市部に比べて落ち着いた、よい意味でのんびりした環境で働くことができるでしょう。離職率が高いといわれる介護職の大きな理由のひとつが厳しい環境で働き続けることによる心身の消耗。離島での勤務ならその問題も軽減することができるかもしれません。

また、都市部に比べて人々との密接なかかわりの中で仕事を続けていくことができます。施設に入所している人やサービスを利用している人だけでなく、周辺住民全員と接し、触れ合いながら仕事をしていくことになるでしょう。介護を受ける高齢者はどうしても社会から孤立してしまいがち。それをレクリエーションなどで解消していくのも介護職の重要な役割ですが、その点もスムーズに行っていくことができるでしょう。住民のひとたちからの励ましで心が癒される、といったこともあるはずです。

離島の求人は需要が高い一方、もともと施設そのものが少ないため、数はそれほど多くありません。また、一般の求人サイトでは掲載されていないケースも見られます。ですから情報収集を少し工夫して行っていくことも必要になるでしょう。まずは転職支援サイトの利用。ベネッセの介護士お仕事サポート、MC介護のお仕事に代表されるような転職支援サイトを利用し、離島での求人をチェックしていくようにしましょう。それにプラスし、離島での求人を幅広く行っているサイトや業者の利用も押す目です。たとえば日本離島センターしましまネットでは幅広い業種にわたって離島からの求人を掲載しており、そこでは介護職の求人も見つけることができます。

離島での勤務は地域の役に立っていることを実感できる魅力もあります。都会の慌しさをはなれて離島で自らのスキルを活かす、そんな働き方もよいのではないでしょうか。

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