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アルバイトの求人なら

介護業界はパート・アルバイトが多い職場。これは不安定な雇用環境の人が多いというよりは介護業界ならではの事情がもたらしたものといえます。

まず介護業界は慢性的な人手不足の問題を抱えています。ただでさえ高齢化の急速な進行によって需要が増加しているなか、厳しい就業環境や低い給与水準などでなかなか人員が確保できないのです。そのため、施設側も日勤のみや土日休み、あるいは午前中のみ、1日2〜3時間の勤務でも可能、といった条件をつけ、できるだけ働きやすい環境を用意しているのです。もうひとつの理由がホームヘルパーを中心に女性のなり手が圧倒的に多いこと。女性はどうしても家庭の事情でフルタイムで働くのが難しいケースが多くなります。そうした人材を「眠らせない」ためにアルバイトでの雇用が多くなっているのです。働く側としても生計のためにも、キャリアを維持するためにも可能なら働き続けたいと思う人は多いもの。このように、施設側、働き手側両方の思惑が一致する形でパート・アルバイトの雇用が多くなっているのです。

ですから、介護業界にアルバイトで働きたい場合にはどれだけ都合が付けられるかがポイントとなるでしょう。自分にとって理想的な時間帯、日時で働けることが大前提となります。たとえば家庭を持っている人の場合、子どもが学校に言っている日中の間だけ働きたい、あるいは夫が家にいる土日に働きたいといった事情があります。また逆に他の人がなかなか働きたがらない夜勤や休日に集中して働きたいという人もいるでしょう。そのほうが手当を受け取れるため高収入が期待できるからです。給料よりもむしろこうしたライフスタイルにあった就業環境がまず第一に考えましょう。

アルバイトの求人で多く見かけるのが入所型介護施設の夜勤。とくに夜勤のみを担当する夜勤専従の募集が増えています。夜勤手当も含めるとかなり高額に収入が期待できる仕事です。それから訪問介護。1日に何件も利用者の自宅を回って介護サービスを提供する仕事ですが、回っている途中にいったん抜け出してまた復帰する、といった働き方が可能な職場もあります。子どもが学校から返ってくる時間だけ抜け出し、また職場に戻る、といった贅沢な働き方もできます。

人手不足の影響もあり、アルバイトの求人は簡単に見つけることができます。しかし自分の条件・希望に合った就業環境の仕事となるとなかなか見つけるのが難しくなってきます。そのため、介護職専門の転職支援サービスの利用がおすすめです。こうしたサイトなら専任のコンサルタントが希望に合った求人を探してくれるため、より広い情報網から効率よく仕事を探していけます。ぜひうまく活用して理想的なアルバイト先を見つけるよう努めましょう。

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