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面接対策はどうする?

就職・転職活動において面接対策ほど重要で厄介なものはないでしょう。介護業界でもそれは同様です。とくに介護業界の場合、サービスを利用する高齢者と直接接する仕事が多いため、コミュニケーション能力が問われます。また、利用者の健康状態や精神状態を踏まえたうえで臨機応変に対応する柔軟性も重要な資質です。学歴や職歴からではこうした面を見ることが難しいことから、面接でチェックされることが多いのです。せっかくよい求人を見つけることができたのに面接に失敗して不採用になってしまうようなことは避けたいもの。

しかし、面接対策は自分で行おうとしても難しいものです。実際に人と接しながら行うものですから、自分ひとりで対策を行うのは無理がありますし、友人や家族などに手伝ってもらっても思うような効果は期待できません。まったく初対面の人間を相手に相応しく振る舞い、しっかりと自己アピールをする必要があるからです。

さらに、介護職の場合職種や業種によっても面接の傾向が異なってきます。たとえば介護福祉士やホームヘルパーの面接と看護師、理学療法士の面接とでは内容が異なってくるでしょう。また特別養護老人ホームや有料老人ホームといった施設とデイケア、デイサービス、訪問介護といった施設でも異なってくるはずです。そうした職種・業種ごとに適切な面接対策を行っていくことが求められるわけです。

面接は場数を踏めば自然と慣れてくるといいますが、誰でも失敗はしたくないですし、面接の失敗が理由で希望の職場に落ちたくないもの。実際に面接をする前に有効な対策を行う方法はないのでしょうか。

そこでお勧めしたいのが転職支援サイト。介護関連ではベネッセの介護士お仕事サポートやMC介護のお仕事といったサイトが有名ですが、こうした転職支援サイトでは専任のコンサルタントによる面接対策も行っています。職場ごとの傾向、求められる人材やアピールポイントを踏まえたうえで適切な面接対策をアドバイスしてくれます。こうしたコンサルタントはこれまで何人もの利用者を担当し、面接対策に携わってきたプロ。また場合によっては利用者の面接に同席するといったケースもあります。それだけに面接に対するノウハウも豊富に蓄えられており、基本的にマナーから効果的にアピールするためのちょっとしたポイントまで、必要な点を教えてもらうことができます。

また、コンサルタントとともに事前にしっかりと面接対策を行っておけば自信がつき、いざ面接の際にも堂々と振る舞うことができるはず。この点もプロと一緒に面接対策を行う大きなメリットとなるでしょう。

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