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グループホームの求人

グループホームは家庭的な雰囲気の中で高齢者が居心地よく過ごすための施設です。高齢者向けの施設というとどうしても「冷たい」雰囲気が伴うもの。それが入所者の精神的な負担になったり、生きる意欲を削いでしまう面もあると言います。グループホームの場合、他の入居者やスタッフと日常生活の中で密接な交流を持ちながら助け合い、自分の能力を最大限に引き出しながら生活を送ることを目的としています。とくに重要なのが認知症の高齢者が自分らしく生活を送る場所であること。「認知症老人共同生活介護」という別名からも窺えるように、いろいろな人と共同生活を送り、交流によって刺激を受けながら症状の進行を遅らせ、自分らしく生きていくことが目指されています。

そんなグループホームでの求人も増加しています。これは高齢化の進行だけでなく、認知症患者の増加も背景にあります。現在、グループホームの数が認知症患者の増加に追いついておらず、なかなか入所できない、あるいは精神科に入院させられてしまうといったケースも多いのです。それだけに、今後グループホームの増加とスタッフの充実は高齢化社会に対応するうえで重要なポイントになるといってもよいでしょう。その意味で介護職の就職先としても重要な選択肢となってくるはずです

グループホームで求められる人材はやはりコミュニケーション能力に恵まれている点。ここでは5〜9人程度を1ユニットとし、最大2ユニットの入居者が生活を送っています。比較的小規模な施設であり、共同生活が重視されることもあってコミュニケーション能力が重要になってくるのです。共同生活とわきあいあいとした雰囲気の中で暮らせる、といえば聞こえがよいですが、共同生活ではどうしても揉め事も出てくるもの。少人数での共同生活はとくにそれが深刻化してしまうケースも見られます。ただでさえ認知症という問題を抱えている入居者たちの生活を円滑に、よい意味で刺激を与え合う環境を作らなければなりません。介護職は精神的な負担が大きいとよく言われますが、グループホームの場合は人間関係の構築に心を砕く機会が多くなるでしょう。

また、グループホームは施設によって環境や仕事内容に大きな差が生じるケースも見られます。どのような環境で共同生活を送り、介護サービスを提供していくのか、施設の方針や設備によって違ってくるのです。そのためグループホームの仕事を探す場合には事前に求人情報をよくチェックしておいた方がよいでしょう。ベネッセの介護士のお仕事やMC介護のお仕事といった転職支援サイトならより詳しく求人先の情報を得ることができます。そうした情報網をうまく活用して理想の職場を探していくとよさそうです。

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