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介護老人保健施設の求人

介護老人保健施設で働く介護職も増えています。高齢化の進行に人手の確保が追いついておらずも、どこも人手不足に陥っている状況でもあります。

なお、介護老人保健施設は特別養護老人ホームとよく混同されます。介護が必要な高齢者が入所し、必要な介護サービスを受ける点では共通していますが、特別養護老人ホームは基本的に自宅での生活が難しい入所者に必要なサービスを提供する施設なのに対し、介護老人保健施設の方は自宅での生活の復帰を念頭に置いたサービスを行っています。ですから、介護老人保健施設ではリハビリを重視しており、理学療法士などリハビリの専門家の活躍の場も多くなります。求人動向においてもこのよく現れているようです。

では介護老人保健施設の求人ではどういった傾向が見られるのでしょうか。まず入所施設であるため、夜勤が前提になる点がポイントとなるでしょう。人手不足のため、夜勤の回数も多く、不規則な生活を余儀なくされてしまうことも多いようです。ですから、介護老人保健施設への就職を目指す場合にはどれだけのスタッフが確保できているのか、そして夜勤をどれだけの頻度で求められるのか、さらに夜勤手当をどの程度受け取ることができるのかをよく確認しておきましょう。

また、コミュニケーション能力が問われる職場でもあります。原則として自宅生活への復帰を前提に介護サービスを行いますから、意欲や生きがいを持ってリハビリなどに努めるよう促す役割が求められます。入所者の中には生きがいを失い、リハビリにもやる気が出ないケースも少なくありません。そんな状態を励まし、前向きな気持ちで入所生活を送るよう促す手腕が求められるのです。コミュニケーション能力は介護職全般に求められる資質ですが、介護老人保健施設ではこうした面での能力がとくに求められます。未経験者でも応募可能な求人が多いですが、自分に適性があるかどうかを見極めておくとよいのではないでしょうか。

もうひとつ、今後の需要について。高齢化の影響はもちろんのこと、介護型療法病床が減少傾向を見せていることもあり、介護老人保健施設の重要性が今後さらに高まっていくことが予想されています。その一方、人手不足はまだまだ解消の目処が立っていません。ですから介護福祉士やホームヘルパーにとって介護老人保健施設からの求人は今後大きなチャンスになることも予想されます。また看護師の求人も増加していくことでしょう

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